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陕西省气象局提高行政效能为基层减负见成效

发布时间:2019-11-04 08:44:27 作者: 字体:

中共中央办公厅3月印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神,将2019年作为“基层减负年”。随着减负工作的不断推进,近日,陕西省气象局党组结合中国气象局党组印发《解决形式主义、官僚主义问题的若干措施》和省委印发《解决形式主义突出问题为基层减负十条措施》,按照《陕西省气象部门“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》要求,边学边查边改、即知即改,努力提高机关工作效能,切实减轻基层负担,制定下发了《提高行政效能为基层减负工作方案》(以下简称“方案”)。《方案》对解决形式主义突出问题为基层减负作出进一步部署,切实推动“基层减负年”落地见效,更好地为基层干部松绑减负,激励广大气象干部职工担当作为、不懈奋斗。

《方案》指出,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断提高政治站位,树立正确政绩观,努力提高机关效能,切实为基层减负。着眼新时代新担当新作为,力戒形式主义,把基层从繁琐的、不必要的事务中解脱出来,促进各级干部把更多时间和精力投入到干事创业和气象事业发展上来。

《方案》提出若干整改任务。一是有效精简文件数量。严格落实省局年度发文计划,除省局党组有明确要求外,不以省局文件形式单独印发贯彻有关文件的分工方案;领导同志讲话已公开发表的,不再以文件形式印发。严格文件把关审核,从严控制发文数量,除办公室外,各内设机构不得对外正式发文。今年省局发文数量较上年减少30%。

二是严控会议数量规模。严格落实会议审批报备制度,各类会议严格按照规定人数和会期时间;未经省局批准,不得要求各市局主要负责同志或省局直属单位一把手参会;提倡少开会、开短会,多采用电视电话会议等形式,能合并或套开的不分别开会,已以文件安排的事项不再开会布置;经批准直接开到县级的会议不再层层开会。

三是提高文件质量。倡导“短实新”文风,严控文件字数,情况复杂、确有必要详细报告的可通过附件反映有关内容。省局部署重要工作的文件不超过5000字,安排具体任务的文件不超过3500字。各市局和省局直属单位向省局的综合报告不超5000字,专项报告不超3000字。

四是提高会议效率,严控领导讲话时间,已印发书面材料的,发言时不得照本宣科,情况复杂、确有必要延长发言时间的可适当延长。省内会议、活动对领导同志称呼时不加“尊敬的”、讲话不称“重要讲话”,一般工作会议发言时不鞠躬致意。

五是加强文件规范管理。通过建立制度,明确责任,严格发文审核、加强督查督办,提高工作效能,促进作风明显改进。梳理工作报表和材料种类,能合并的合并,能减少的减少,能取消的取消,不重复要求基层报送。

六是改进提升调查研究。坚持问题导向,改进调研方式,注重调研实效。省局领导下基层调研,陪同、用餐、住宿等严格按规定执行,不搞扎堆、轮番调研,不搞走马观花式调研和过场式调研。

目前,省局党组已积极落实方案内容,印发专项整治清单,进一步推动此项工作进入全面整改落实阶段。整改工作坚持问题导向,注重实效,不划阶段、不分环节,坚持边学边查边改、即知即改,把整改落实贯穿主题教育全过程。

省局党组要求,各级领导班子和领导干部要起到示范带动作用。各单位主要领导同志要履行第一责任人职责,推进整改工作落实到位。整改措施要针对问题,落细落小,具有操作性。能解决的问题立即整改,一时解决不了问题立即研究,限期改正,确保问题逐件整改到位。整改方案要实行全程跟踪管理,加强整改的督促检查。对整改过程中发现的违纪违法问题严肃查处。整改情况要以适当方式向党员干部群众进行通报。



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陕西省气象局提高行政效能为基层减负见成效
2019-11-04 08:44:27

中共中央办公厅3月印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神,将2019年作为“基层减负年”。随着减负工作的不断推进,近日,陕西省气象局党组结合中国气象局党组印发《解决形式主义、官僚主义问题的若干措施》和省委印发《解决形式主义突出问题为基层减负十条措施》,按照《陕西省气象部门“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》要求,边学边查边改、即知即改,努力提高机关工作效能,切实减轻基层负担,制定下发了《提高行政效能为基层减负工作方案》(以下简称“方案”)。《方案》对解决形式主义突出问题为基层减负作出进一步部署,切实推动“基层减负年”落地见效,更好地为基层干部松绑减负,激励广大气象干部职工担当作为、不懈奋斗。

《方案》指出,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断提高政治站位,树立正确政绩观,努力提高机关效能,切实为基层减负。着眼新时代新担当新作为,力戒形式主义,把基层从繁琐的、不必要的事务中解脱出来,促进各级干部把更多时间和精力投入到干事创业和气象事业发展上来。

《方案》提出若干整改任务。一是有效精简文件数量。严格落实省局年度发文计划,除省局党组有明确要求外,不以省局文件形式单独印发贯彻有关文件的分工方案;领导同志讲话已公开发表的,不再以文件形式印发。严格文件把关审核,从严控制发文数量,除办公室外,各内设机构不得对外正式发文。今年省局发文数量较上年减少30%。

二是严控会议数量规模。严格落实会议审批报备制度,各类会议严格按照规定人数和会期时间;未经省局批准,不得要求各市局主要负责同志或省局直属单位一把手参会;提倡少开会、开短会,多采用电视电话会议等形式,能合并或套开的不分别开会,已以文件安排的事项不再开会布置;经批准直接开到县级的会议不再层层开会。

三是提高文件质量。倡导“短实新”文风,严控文件字数,情况复杂、确有必要详细报告的可通过附件反映有关内容。省局部署重要工作的文件不超过5000字,安排具体任务的文件不超过3500字。各市局和省局直属单位向省局的综合报告不超5000字,专项报告不超3000字。

四是提高会议效率,严控领导讲话时间,已印发书面材料的,发言时不得照本宣科,情况复杂、确有必要延长发言时间的可适当延长。省内会议、活动对领导同志称呼时不加“尊敬的”、讲话不称“重要讲话”,一般工作会议发言时不鞠躬致意。

五是加强文件规范管理。通过建立制度,明确责任,严格发文审核、加强督查督办,提高工作效能,促进作风明显改进。梳理工作报表和材料种类,能合并的合并,能减少的减少,能取消的取消,不重复要求基层报送。

六是改进提升调查研究。坚持问题导向,改进调研方式,注重调研实效。省局领导下基层调研,陪同、用餐、住宿等严格按规定执行,不搞扎堆、轮番调研,不搞走马观花式调研和过场式调研。

目前,省局党组已积极落实方案内容,印发专项整治清单,进一步推动此项工作进入全面整改落实阶段。整改工作坚持问题导向,注重实效,不划阶段、不分环节,坚持边学边查边改、即知即改,把整改落实贯穿主题教育全过程。

省局党组要求,各级领导班子和领导干部要起到示范带动作用。各单位主要领导同志要履行第一责任人职责,推进整改工作落实到位。整改措施要针对问题,落细落小,具有操作性。能解决的问题立即整改,一时解决不了问题立即研究,限期改正,确保问题逐件整改到位。整改方案要实行全程跟踪管理,加强整改的督促检查。对整改过程中发现的违纪违法问题严肃查处。整改情况要以适当方式向党员干部群众进行通报。


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